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以评促建重过程,绩效考核获实效
新闻来源:马克思主义学院   作者:祁玉芳  时间:2020-06-14 21:01   点击数:加载中
       为加快推进合格评估工作,确保按时顺利完成各项建设目标,为学院、学校发展提质增速,马克思主义学院对2020年度专任教师“所在单位考核积分”考核办法做了重大调整,《考核办法》根据学校《各二级学院十大评建任务》,结合我校薪酬制度改革精神,将评建工作和日常考核工作相结合,进一步规范了绩效考核工作,提升了绩效考核内涵,为全院评估工作筑牢堡垒。
       据悉,马克思主义学院开展评估工作一直以来始终坚持“统筹规划、分项建设、专人负责、分段推进、突出重点、全面建设”的工作思路,重建设、重实效。6月10日晚7点,学院借助云端平台,召开评建及绩效考核小组工作会议,会议由学院党总支书记、院长王维主持,十大评建任务各负责人、学院办公室全体成员参加会议。
       会上,各版块任务负责人就本版块评建工作归档材料及绩效考核分值分配、认定进展情况进行了详细的汇报。还就目前开展工作遇到的困难和需要学院协调解决的事情进行了阐述。王维院长询问了各版块还未完成工作的原因及确定最后完成的期限, 并对各负责人提出的困难和需要解决的问题进行了解答和安排。
       最后,王维院长对学院评建及绩效考核工作做了重要指示,要想打赢评估这场硬仗,就要动员全院的教职员工提振精神、凝聚力量、集中精神全员投入。关键是要以责任制促落实,以责任制保成效,只有将绩效考核工作做细做实做公平,彻底解决教师的疑问和困惑,才能进一步巩固评建成果,真正推进学院、学校新的发展。
(图/文/祁玉芳    编辑/汪治宇)
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