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学院召开“2018-2019学年教职工年度考核和教师师德师风考核工作”会议
新闻来源:马克思主义学院   作者:祁玉芳  时间:2019-07-03 00:50   点击数:加载中
       为客观评价学院教师及职工的德才表现和工作业绩,为教职工奖惩、培训、晋升、聘任等提供依据,激励广大教职工认真履行岗位职责,提高工作效率,确保学院各项工作的顺利推进。马克思主义学院于6月26日在成都校区召开“2018-2019学年教职工年度考核和教师师德师风考核工作”会议,会议由王维院长主持,人力资源处黄丹老师出席监督考核工作,马院全体教师参加考核。
       会前,王维院长从三个层面分析了开展本次考核工作的重要性。一是从学校层面:有利于学校的规范管理,有利于学校的合格评估,有利于教师队伍的健康发展。二是从学院层面:有利于落实学校的工作,有利于推动学院的发展,有利于教师之间的交流学习。三是从个人层面:有利于教师自身发展,有利于考核工作公平公正,有利于教师个人的经济收入。人力资源处黄丹老师说明了本次考核的目的和意义,解读了学校下发的考核办法,强调了考核的注意事项,为教职工考核提供了帮助。
       会上,学院全体教职工按照学校下发的《四川工商学院教职工考核办法(试行)》、四川工商学院教师师德师风考核办法(试行)》文件精神,根据《四川工商学院马克思主义学院2018-2019学年教职工年度考核和教师师德师风考核工作要求》做了述职报告。
       述职结束后,王维院长做总结发言,他感慨,听了老师们的年度工作汇报后,突显出了五个明显的成就,实践教学扎实有力,知行社工作人人参与,学院工作形成合力,教师个人发展实力雄厚。同时也指出了存在的三个不足之处。科研能力不足,党建工作不足,大赛能力不足。王院长希望,今后的工作中教师要不断交流学习,取别人之长,补自己之短。成绩得来不易,要实干才能兴邦。教师行业有待拓展,要继续撸起袖子加油干。
       学院本次考核工作始终坚持群众公认、德才兼备、注重实绩、客观公正、民主公开的原则。做到了统一组织与分类实施相结合、目标考核与过程考核相结合、定量考核与定性考核相结合。

(图/文/祁玉芳    编辑/汪治宇)
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